関わる全ての食卓に笑顔を届けよう!!

MESSAGE

当社は1929年に創業以来、大麦をはじめ米やとうもろこしなど、日本人の主食である穀物の加工一筋に歩んできました。 取り扱っている商品は、ある時は直接、ある時はお客さまを通じて家庭やレストランの食卓にのぼります。 その食卓を囲むすべての人に、食品を通じて幸せをお届けすることが、当社の使命だと感じています。 今後も現状に満足せず、常により良い状態を目指して精進したいと考えています。

西田精麦の事業

01

精麦事業

麦焼酎や味噌メーカーさんへ
一次原材料として製造販売

自然食材料である大麦を、熟練の技術や最新鋭の機械を用いて繊細に加工し、チームワークを活かしてお客様のご要望に応える製品作りを追求しています。

02

飼料事業

南九州を中心とした肉用牛や
乳用牛向け飼料を製造販売

美味しいお肉や牛乳を作るためには、安全・安心な飼料が必要です。私たちは、牛専用飼料の専門工場として、安全な飼料を畜産農家さんへ届けています。

03

食用事業

麦ごはん用押し麦やグラノーラ等の
製造販売/OEM商品加工

精選した国産大麦100%の商品を中心に、「良いものをやすく」の理念のもと、より手に取りやすい商品をご提供できるように努力しています。また、大麦の良さ、可能性をより多くの方にご理解していただき、ご満足いただけるような商品開発にも取り組んでいきます。

04

倉庫事業

6,000tの低温倉庫と31,500tの
埠頭サイロの運用

弊社のみならず、お客様が購入された原材料や加工後の製品をお預かりする施設として、低温倉庫や埠頭サイロを保有しております。

  • コストの削減

    本社に併設される工場では、穀物サイロ及び低温倉庫などロジスティックの分野にも視野を広げ、総合的なコストの削減にも取り組んでいます。

  • 環境への配慮

    太陽光発電設備の設置や電気リフトの導入推進など、今後も地球的視野に立った自然環境保全活動を推し進めて参ります。

  • 近年の受賞

    2017年には、働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる『ブライト企業認定』や地域経済牽引事業の担い手候補『地域未来牽引企業』、また『リーディング育成企業』などを受賞しております。

採用情報

営業職

大麦のプロとして、全国の取引先へ提案営業を行います。展示会や商談を通じて知りえた情報を社内に持ち帰り、新商品の開発にも参加するなど、大麦の良さを広くお客様へ伝え、販路拡大を行う仕事です。

  • 素直で明るい対応ができ、人が好きで良好なコミュニケーションが取れる方
  • 全国どこにでも行けるフットワークに自信のある方
  • 失敗を恐れずに、何事にもチャレンジする方

企画開発

主に、大麦を使用した新商品の開発や既存商品(押麦・グラノーラ等)のレシピ開発を行います。展示会や試食販売会などにも参加し、実際にお客様の声を聴いたり、市場調査等を行い、より良い商品づくりを目指します。

  • 新しいものづくりに興味があり、チャレンジ精神旺盛の方
  • お客様との良好なコミュニケーションが図れ、ニーズをかたちにする能力のある方
  • 周囲と協力して製菓をつくることのできる方

品質管理

原料受入から出荷に至るまで、各段階で必要な検査を行っています。各部署とのコミュニケーションを図りながら、お客様の安心・安全を守るお仕事です。

  • お客様の立場に立った視点で、安心・安全を追求していける方
  • 周囲と協力して成果をつくることのできる方
  • 向上心があり、自己成長のために学び・努力する方

営業事務

お客様からの商品の注文から納品管理に係るまでの業務を行います。また、見積書や商品規格書等の書類作成、一般のお客様からの問い合わせ等の電話対応も行います。製造現場とお客様との要の役割を担っています。

  • 責任感があり、コミュニケーションを取ることが好きな方
  • 計画的にものごとを進め、調整能力のある方
  • 周囲と協力して成果をつくることのできる方

生産管理職の募集を開始しました。

特徴

No.01

人材育成
プログラム

社内・社外でそれぞれ自己成長できる環境があります。
人事評価制度を導入しており、求める人材と本人のなりたい状態を擦り合わせ、キャリアプランを設定し、毎年の個人目標の中で必要なスキルを身に付けていくことができます。

社内勉強会
(毎月1回)
月刊誌『理念と経営』に記載されている様々な企業の事例や経営に関する考え方の記事を読み、意見を交わします。3つの力(伝える力、聞く力、質問する力)の向上や、グループでの食事会を通じてコミュニケーションの円滑化にもつながります。
社長塾
(毎月1回)
理念や方針のベクトルをそろえるために、社長・幹部のみならず、社員皆が参加でき、より働きやすい職場環境の実現に繋げる、ひとりひとりが学べる場です。
資格取得
その他研修あり
その他、資格取得の支援があったり、能力向上のための研修に参加したりと、自己成長できる環境も充実しています。
No.02

新人研修

社内
入社後1ヶ月間、各部門の業務を体験。
社外
研修機関による6ヶ月の研修受講。
No.03

福利厚生

社会保険
健康・厚生・雇用・労災 / 健康診断
各種制度
育児休暇
育児・介護短時間勤務制度
子の看護休暇
介護休暇制度
特別休暇
No.04

社内活動

勉強会や社長塾では、テーマごとに意見交換をするなどして、社員同士でコミュニケーションを取っています。また、委員会活動では、3Sへの取り組みや社内報の発行など、各個人が役割を担って活動しています。

No.05

記念日

社員本人の誕生日・結婚記念日を社内でお祝いしています。
誕生日には「図書カード」、結婚記念日には「フラワーギフト」を会社よりプレゼント!

No.06

イベント

年間を通して様々な行事があり、社員家族参加型イベントなど、社員以外でも交流を深める場が充実しています。また、地元のお祭への参加など地域活性化にも貢献しています。
No.07

働きやすさ
改革

改善提案制度 業務上、「やり方を〇〇したら作業効率が向上した」等の取り組みを改善提案書にて社内より収集・共有し、効果性の高い提案などについては、年に一度の全体会議にて表彰を行っています。
年間休日に関する
取り組み
現在、年間93日の休日を2018年度より年間105日へと変更いたしました。
その他
各取り組み
残業時間短縮への取り組み並びに有給休暇取得率工場への取り組みを行っています。
 

分析

  • 出身校

    岡山理科大学、鹿児島大学、九州産業大学、熊本学園大学、久留米大学、慶応義塾大学、尚絅大学、崇城大学、拓殖大学、日本大学、福岡大学、法政大学、立命館アジア太平洋大学、東海大学

    (50音順)
  • 男女比

    • 男性

      50

    • 女性

      23

    ※ 2018年3月時点

従業員年齢

ある日のスケジュール

インタビュー

環境 上司や先輩と気さくに打ち解けられ、仕事をするうえでコミュニケーションをしっかり取ることができます。困った時など、周りの方が声をかけてくださるので、気軽に相談しやすい環境です。
教育 社外研修が充実しており、学ぶ機会が多いです。入社して最初の新人社員研修では、各部署の現場を経験できる機会があります。
やりがい お客様から「ありがとう」や「おいしい」の声が聞けたり、時には御礼の手紙をいただいたりすると、励みになり、頑張ろうと思います。また、自分の言葉で商品の説明をし、お客様に伝わたときに嬉しく思います。
キャリア 今後は、課内のリーダーになって仕事を進めていきたいです。また、自分の提案した新商品を作りたいです。

募集要項

募集職種 営業職(出張あり)/ 営業事務 / 企画・開発 / 品質管理 / 生産管理
給与
初任給:
高卒 163,000円 / 短大・高専卒 180,000円
大卒 205,000円 / 大学院卒 225,000円
月給:
基本給 + 通勤手当 + 諸手当(該当者)
※ 「通勤手当」通勤処理に応じて支給(自社規定による
※ 「諸手当」家族手当、役職手当、住宅手当、資格手当等
給与改定 年1回(5月)
賞与 年2回(8月/12月)|期末賞与 4月(業績に応じて)
勤務地 本社:熊本県八代市新港町2-3-4
勤務時間 7時50分~17時(業務により、時差出勤有り)
休日休暇 自社休日カレンダーによる(年間休日:105)
福利厚生 社会保険完備(健康 / 厚生 / 雇用 / 労災)
健康診断
各種制度:育児休暇 / 育児・介護短時間勤務 / 子どもの介護休暇 / 特別休暇
選考内容 適性検査 / 面接など
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